Voorzitter Raad van Toezicht

"verbinder, sparringpartner, brede blik"

Stichting Triade

CV’s Kandidaten gepresenteerd

Geleen
Academisch
4

Voorzitter Raad van Toezicht

Stichting Triade
Geleen
Academisch
4

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Stichting Triade

  • Hoogwaardige en inclusieve primaire onderwijsorganisatie in Sittard-Geleen
  • 7 basisscholen met een ‘eigen gezicht’, 150 medewerkers, 1900 leerlingen
  • Missie: “elk kind telt”
  • Kernwaarden: weerbaarheid, samenwerking, respect en verwondering

Organisatie

Stichting Triade (verder Triade) is een zelfstandige onderwijsorganisatie die zich inzet voor hoogwaardig en inclusief primair onderwijs in Sittard-Geleen. Met een focus op talentontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid streeft Triade ernaar om ieder kind de beste start te geven.

De organisatie telt zeven basisscholen. Er werken circa 150 medewerkers in het onderwijs, in de ondersteunende diensten en op het stafbureau.

Triade’s missie: ‘Elk kind telt’ geeft aan dat het de ambitie is om aan álle kinderen kwalitatief onderwijs te bieden in een schoolomgeving waar de leerlingen zich prettig en geborgen voelen. Het opdoen van kennis, vaardigheden en op een prettige manier met elkaar omgaan zijn de pijlers van de stichting. Elke school heeft een “eigen gezicht”. “Eenheid in verscheidenheid” met daaraan gekoppelde onderlinge solidariteit is dan ook het motto. Elke school is en blijft onderdeel van het grotere geheel. Op dit moment telt Triade 1.900 leerlingen.

De stichting wil zich de komende jaren profileren als een organisatie die aantrekkelijk is voor leerlingen, ouders en medewerkers. Hierbij spelen de kernwaarden van Triade een belangrijke rol: weerbaarheid, samenwerking, respect en verwondering. De toezichthoudende rol wordt vervuld door een Raad van Toezicht (RvT) die momenteel bestaat uit 4 leden.

Functie

De komende periode staat voor Triade in het teken van verdergaande organisatieontwikkeling, -inrichting en -verandering waarbij de verantwoordelijkheden diep in de organisatie worden gelegd en medewerkers de mogelijkheden krijgen om eigenaarschap te tonen. Dit betekent tevens dat de inrichting van de ondersteunende afdelingen optimaal dient aan te sluiten op het primaire proces. Daarnaast moet de verbinding met de externe omgeving aandacht krijgen.

De RvT heeft de ambitie om waarde toe te voegen aan de goede besturing en ontwikkeling van de organisatie in het licht van de maatschappelijke opgave. Dit doet de RvT door het vervullen van een klankbord- en adviesrol richting de Bestuurder, toezicht te houden op het realiseren van de doelen, het beleid en de algemene gang van zaken in de stichting en door de rol van werkgever van de Bestuurder.
De RvT werkt momenteel met twee commissies: een werkgeverscommissie en een commissie bedrijfsvoering. De RvT evalueert periodiek het functioneren van de raad als collectief, van de individuele leden afzonderlijk en van de samenwerking met de Bestuurder en andere betrokkenen. De RvT heeft het jaarplan, de begroting, het jaarverslag en de jaarrekening uiteraard als vaste agendapunten. Daarnaast volgt de RvT de voortgang van het ‘Triade strategische beleidsplan 2023-2027’ en krijgen onderwerpen als de onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling extra aandacht.
De RvT vergadert regulier zo’n 6 keer per jaar. Daarnaast is er tussentijds contact. De RvT heeft tenminste 2x per jaar overleg met de GMR en tenminste 2 x per jaar is men aanwezig bij het Directeurenoverleg. Ook bezoekt de RvT jaarlijks enkele scholen van Triade. Regelmatig contact en een onderlinge communicatie vormen de basis van een goede samenwerking. De zittingstermijn van een lid van de RvT is vier jaar. Een lid is eenmaal herbenoembaar.

In de huidige samenstelling is er een voorzitter RvT a.i. actief. De bedoeling is dat deze voorzitter per 1 juli a.s. zijn activiteiten beëindigt waarna een nieuwe voorzitter het stokje overneemt. Er is voldoende ruimte voor een goede overdracht naar de aankomende voorzitter.

De voorzitter heeft een belangrijke regierol in de vorming en continuïteit van een professioneel functionerende raad van toezicht. Hij/zij zorgt voor een goede voorbereiding van de vergaderingen, stelt met de ambtelijke ondersteuning de agenda samen, zit de vergaderingen voor en zorgt dat er een juiste verslaglegging plaatsvindt. Daarnaast zorgt hij/zij dat de RvT als geheel goed is geïnformeerd en ieder lid de ruimte krijgt om zijn inbreng te leveren. Ook is hij/zij de schakel naar de GMR en eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de Bestuurder.

De uitdaging

  • Waarde toe te voegen aan de goede besturing en ontwikkeling van de organisatie
  • Regierol in de vorming en continuïteit van een professioneel functionerende RvT
  • Klankbord- en adviesrol richting de Bestuurder
  • Toezicht op de realisatie van doelen, beleid en de algemene gang van zaken
  • Vervullen rol van werkgever van de Bestuurder
  • Tijdsinvestering 150 – 300 uur per jaar

Je bent/hebt

  • Academisch niveau
  • Onafhankelijk en verbindend
  • Brede maatschappelijke en regionale binding en –belangstelling
  • Bedrijfskundige kennis
  • Ervaring als bestuurder en/of toezichthouder
  • Kennis van organisatieverandering/ontwikkeling

Functie-eisen

Triade is op zoek naar een inspirerend (aankomend) voorzitter die handelt vanuit de kernwaarden en de doelstelling van de organisatie.
Belangrijk hierin is dat je, naast een academisch niveau, beschikt over onafhankelijkheid, een brede maatschappelijke en regionale binding en –belangstelling. Daarnaast ben je in staat de advies- en klankbordfunctie vorm te geven. Ook beschik je over voldoende bedrijfskundige kennis en kunde om het beleid en functioneren van de organisatie te doorgronden, op hoofdlijnen te toetsen en te komen tot een weloverwogen oordeel. Van belang hierbij is bestuurlijke dan wel toezichthoudende ervaring met daarbij strategisch en beleidsmatig inzicht. Ook heb je ervaring met organisatieverandering/ontwikkeling om op dit vlak mee te kunnen denken/sparren met de Bestuurder. Je denkt en handelt vanuit het belang van kinderen en weet een juiste balans te vinden tussen distantie en betrokkenheid.

Daarnaast ben je positief en leergiering, maak je van nature gemakkelijk verbinding en haal je plezier uit het samen werken met anderen. Je kunt waar nodig relativeren en communiceer je open en duidelijk. Je hebt voldoende affiniteit met onderwijs om een kritische en verbindende rol te pakken binnen de raad. Jouw relevant netwerk is een mooie pré.
De tijdsinvestering bedraagt tussen de 150-300 uur per jaar.

Aanbod

Je kunt vanuit deze positie een mooie bijdrage gaan leveren aan het primair onderwijs in Geleen/Sittard! Hier staat uiteraard ook een passende vergoeding tegenover.

^https://stichtingtriade.nl/^$klik hier om naar de website van Triade te gaan$

Geïnteresseerd?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren en ontvangen wij graag een op deze positie toegespitst CV en motivatie.

Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Désiree Alzer, Managing Consultant via 06-128 29 386 en Luc Theunissen, Senior Consultant/ Directeur via 06 290 85 279.

Zij voeren in de weken 14 en 15 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de remuneratiecommissie van Triade worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Interim manager aan het woord: Jessie Vroom

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen
Menu