Reageren op deze vacature

direct solliciteren
vacature overzicht

Teamlead Service & Maintenance

Hertek B.V. Weert 40 uur U kunt solliciteren

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever De Hertek Groep biedt veiligheid, welzijn, continuïteit voor mensen en bedrijfsmiddelen in gebouwen en voorkomt dat zij onnodig in gevaar komen. Van medewerkers in een kantoor tot kinderen in een school en van kwetsbare inwoners van een verpleegtehuis tot een kritische productielijn in een fabriek. Het bieden van veiligheid en persoonlijke aandacht voor de klant zit in het DNA van Hertek. Hertek bedenkt met passie de juiste oplossingen op het gebied van brandbeveiliging, noodverlichting, ontruimingsalarmering, zorg-domotica, brandblussing en explosieonderdrukking. De wensen van de opdrachtgever zijn hierbij het uitgangspunt.
Sinds de oprichting in 1993 door Frans Hermkens is Hertek uitgegroeid tot een solide familiebedrijf met een omzet van 50 miljoen euro per jaar. Vandaag de dag bestaat de Hertek Groep uit vier verschillende business units met ieder een eigen missie en visie zijnde Hertek Safety, Hertek Care, Hi-Safe en Hertek GmbH met in totaal circa 230 medewerkers.

Hertek Safety heeft als missie het garanderen van veiligheid voor mensen en bedrijfsmiddelen in gebouwen vanuit de visie om voorkeurspartner te zijn in Nederland. Door middel van de producten en diensten brandveiligheid, ontruimingsalarmering, noodverlichting, service onderhoud en opleidingen.
  • Expert in veiligheid, welzijn en continuïteit voor mensen & organisaties

  • Een dynamische omgeving van een bedrijf in transitie

  • Rechtstreeks leidinggevend aan een team van 35 medewerkers

  • Mobiele functie u zult de helft van uw tijd op locatie bij uw medewerkers in Nederland zijn en de andere helft op kantoor in Weert

Functie-informatie

Als Teamlead Service Maintenance bent u verantwoordelijk voor de capaciteit, resources en de ontwikkeling van uw medewerkers. U geeft rechtstreeks leiding aan 35 medewerkers te weten 3 planners, 14 service engineers, 2 lead service engineers en 16 maintenance engineers. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Service Maintenance team en de aansluiting met de diverse disciplines binnen de Hertek organisatie. U draagt mede zorg voor het optimaliseren en professionaliseren van structuren en processen en het verbeteren van de automatiseringsprocessen. U zorgt voor een optimale bezettingsgraad en inzetbaarheid van de service- maintenance engineers waarbij veiligheid en de kwaliteit van de Hertek dienstverlening uw speerpunten zijn. De positie van Teamlead Service Maintenance kent een mobiel karakter; u zult de helft van uw tijd op locatie bij uw medewerkers in Nederland zijn en de andere helft op kantoor in Weert. U rapporteert in deze positie rechtstreeks aan de Manager After Sales. De positie wordt gekenmerkt door een dynamische omgeving van een bedrijf in transitie.

Functie-eisen

U beschikt over een HBO werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar ervaring in een managerial soortgelijke positie. U heeft bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een organisatie waar de discipline Service Maintenance modern en professioneel is vormgegeven. U bent een duidelijk communicerende manager die in staat is complexe planningsprocessen binnen een dynamische organisatie in goede banen te leiden. U bent sterk in plannen en organiseren en in de samenwerking met klanten en stakeholders. U bent besluitvaardig en een motivator die veranderprocessen weet te definiëren en weet uit te dragen. U weet wat het betekent te initiëren en te participeren in meerdere projecten en bent in staat deadlines te bewaken. U staat bekend als een sterke manager met een getting-the-job-done mentaliteit. Uw managementstijl is te typeren als ontwikkelend, verbindend, kwaliteit en veiligheid en resultaatgericht.

Aanbod

Bij Hertek Safety vindt u een interessante en dynamische werkomgeving die u stimuleert om het maximale uit uzelf te halen en met het perspectief op doorgroei. De arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, voor deze middle management positie zijn boven marktconform en afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Harrie Keeris (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer 06-52 697 388 of +31 (0)6 52 697 388
equipe-portret_harry-150acdf2.jpg

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met mij:

Harrie Keeris

Senior Consultant
h.keeris@equipe-bv.nl
+31(0)6 52 69 73 88