Senior Ontwikkelingsmanager

Van Wijnen Projectontwikkeling Zuid B.V. 's-Hertogenbosch 40 uur U kunt solliciteren

Opdrachtgever

Van Wijnen is ervan overtuigd dat bouwen meer is dan het realiseren van een gebouw alleen. Betrokkenheid bij de uiteindelijke gebruikers van de gebouwen levert werken op die ‘leven’, waar mensen zich thuis voelen en kunnen groeien. Een visie waar Van Wijnen zich iedere dag sterk voor maakt. Van Wijnen kent een decentrale structuur met meerdere regio’s en vestigingen, waar ondernemerschap en persoonlijke groei de belangrijkste elementen zijn. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, hoge betrokkenheid en sterke onderlinge verbinding en expertise. Van Wijnen kent een landelijke dekking met 25 vestigingen en ruim 1.800 medewerkers. In 2020 zijn de aandelen van de oprichter van Van Wijnen overgedragen aan HAL Investments (met investeringen in organisaties als Boskalis, Coolblue, Trespa, Vopak, SBM Offshore, Jongeneel en PontMeyer) vanwege de uitstekende visie op duurzaam en circulair bouwen en de landelijke dekking van Van Wijnen.

De regio-organisatie bestaat naast een separaat projectontwikkelingsbedrijf uit een aantal zelfstandig opererende Bouwbedrijven in Sittard, Breda en Rosmalen en een regionaal opererend bedrijf gericht op vastgoedbeheer.

De ambitie van de regio Zuid is om van een omzetdoelstelling van € 160 miljoen nu, naar € 290 miljoen in 2025 door te groeien. Van Wijnen is dichtbij de klanten georganiseerd en weet zich als organisatie te onderscheiden in het integraal benaderen en invullen van de klantvraag. Betaalbaarheid, circulariteit, wijkgerichte aanpak en duurzaamheid zijn hierbij cruciale thema’s. Dit doet men door onder andere het verbinden van kennis en kunde op het gebied van bouwen, ontwikkelen, onderhoud en beheer. Klanttevredenheid is dé centrale waarde waarop wordt gestuurd.
Momenteel heeft Van Wijnen Projectontwikkeling Zuid B.V. een stevige regionale positie in de markt. Het bedrijf draagt succesvol bij aan het succes van de regio. Van Wijnen ent langdurige relaties met haar opdrachtgevers en is onder andere een gerenommeerd ketenpartner voor woningcorporaties.

Om vorm te geven aan deze groeiambitie is Equipe Professionals Only, namens Van Wijnen Projectontwikkeling Zuid B.V. in ‘s-Hertogenbosch op zoek naar een:

Senior Ontwikkelingsmanager
Commercieel overtuigende netwerker

Functie-informatie

Van Wijnen maakt een transitie door: een transitie waarbij denken buiten de traditionele kaders centraal staan. De komende jaren investeert van Wijnen in groei. Om deze transitie bij te zetten wordt er gezocht naar een Senior Ontwikkelingsmanager. U werkt zelfstandig met veel verantwoordelijkheid en bevoegdheid.
Als Senior Ontwikkelingsmanager bij Van Wijnen Projectontwikkeling Zuid B.V. zorgt u voor de acquisitie, initiatie en ontwikkeling van nieuwe ontwikkelingsprojecten, met name gericht op gebiedsontwikkeling en woningbouwprojecten. U houdt zich bezig met de ontwikkeling en herbestemming van vastgoed. Daarbij speelt u in op de wensen en behoeften van de mensen die in de omgeving wonen, werken of verblijven. U realiseert plannen omgeven door regels en risico's en met een voortdurend veranderende vraag. Het kan hierbij gaan om solitaire gebouwen of bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling en stedelijke herstructurering. In deze creatieve en verbindende rol werkt u nauw samen met de verschillende bedrijfsonderdelen zoals projectontwikkeling en het bouwbedrijf, waarmee u met de laatste op zoek gaat naar nieuwe bouwlocaties. Ook na de verwerving blijft u op de hoogte om de goede afloop te borgen en de band met uw relaties te verstevigen. U legt de basis voor projectontwikkeling voor de vestigingen van de regio Zuid zodat zij door kunnen ontwikkelen.
U beweegt zich makkelijk in bestaande en nieuwe netwerken en heeft oog voor kansen en mogelijkheden. In deze rol bent u de strategische gesprekspartner op management en bestuursniveau. U bouwt zelfstandig aan en onderhoudt een duurzaam netwerk van externe relaties zoals gemeenten, provinciale overheden, aannemers, projectontwikkelaars, grondeigenaren, beleggers, woningbouwcorporatie etc.
De ontwikkelingsmanager is verantwoordelijk voor het draaien van tenders voor ontwikkelgebieden en is de kartrekker en stuurt en coacht het tenderteam. U heeft een voortrekkersrol in het team van acht personen en rapporteert aan de Directeur Projectontwikkeling Zuid B.V.

Functie-eisen

U heeft visie en volgt nauwkeurig de ontwikkelingen in de landelijke en regionale markt. Ondersteunt door uw visie toont u lef om van bestaande paden te gaan voor mogelijke kansen en weet deze inzichten om te zetten naar resultaten. U bent creatief en een netwerker pur sang en weet mensen voor u te winnen. U ziet het overstijgend belang van een goede samenwerking met de verschillende bedrijfsonderdelen en neemt daarin een leidende rol. U heeft een relevante WO opleiding en minimaal tien jaar commerciële werkervaring in een ontwikkelingsmarkt, bijvoorbeeld bij een (vastgoed) projectontwikkelaar, gemeente of ontwikkelende bouwer opgedaan en hierdoor een netwerk bij (mogelijke) opdrachtgevers. U heeft kennis van, en affiniteit met integrale dienstverlening binnen de vastgoedsector en kent de Brabantse markt goed. U heeft een actueel netwerk en weet uw opgebouwde contacten hierin te benutten en uit te breiden. U heeft oog voor kansen en weet op creatieve wijze opdrachten te verwerven. U wordt gedreven door het behalen van resultaat, en weet als geen ander dat dit alleen kan door goede samenwerking en wezenlijk luisteren. U adviseert effectief en oplossingsgericht en staat open voor verandering, doet wat u zegt en denkt bovenal in kansen. U behartigt op inspirerende en charismatische manier de gezamenlijke belangen en ideeën te behartigen en te delen. U bent empathisch sterk en acteert pro-actief. U heeft ruime ervaring met tenders, prijs- en contractvorming.

Aanbod

Een uitdagende positie met veel vrijheid en verantwoordelijkheden. U komt te werken in een omgeving met deskundige, gedreven professionals. Ruimte voor ondernemerschap. De arbeidsvoorwaarden zijn volledig in overeenstemming met de importantie en niveau van de positie. Een auto van de zaak, laptop en telefoon behoren eveneens tot de voorwaarden.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Harrie Keeris (Associé-Senior Consultant) bereikbaar op telefoonnummer +31 6 52 69 73 88 of Joyce Coensen (Senior Consultant) op +31 6 27 00 13 56.

Reageren op deze vacature

direct solliciteren

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht