glaswand-monobloc.jpg
Deze vacature is vervuld.

Senior Manager Opleidingen

Rino Zuid Academisch Eindhoven 36 uur Procedure succesvol ingevuld

Opdrachtgever

RINO Zuid is een opleidingsinstituut voor psychologische en pedagogische professionals in Zuid-Nederland en al ruim 30 jaar specialist in opleiden binnen de geestelijke gezondheidszorg. RINO staat voor Stichting Regionaal Instituut voor Nascholing en Opleiding in de geestelijke gezondheidszorg en is inmiddels uitgegroeid tot een opleidingsinstituut met niet alleen diverse postacademische en duale opleidingen ten behoeve van de geestelijke gezondheidszorg, maar ook met diverse nascholingscursussen en incompanytrajecten. RINO Zuid leidt psychologen, psychotherapeuten, klinisch psychologen, pedagogen en andere professionals op die werken in de zorg, hulpverlening en het sociaal domein. Het is een levendige en dynamische netwerkorganisatie die zorgt voor kennisoverdracht en ontmoeting. RINO Zuid werkt met zelfstandige afdelingen. Een van de afdelingen is de afdeling BIG opleidingen.
Namens onze opdrachtgever zoeken wij voor deze afdeling een nieuwe collega. Het betreft een vacature bij de opleiding gezondheidszorgpsycholoog:

Senior Manager Opleidingen
strategisch – verbindend – creatief - organisatiesensitief

Functie-informatie

RINO Zuid organiseert vier BIG opleidingen. Het aantal deelnemers is de afgelopen jaren verdubbeld naar 400 en zal nog licht blijven groeien. De afdeling BIG opleidingen valt onder verantwoordelijkheid van het hoofd BIG en bestaat uit 9 medewerkers (senior Managers Opleidingen, Coördinatoren en Mentoren). Het team wordt gekenmerkt door zelfsturing, hoge mate van professionaliteit en samenwerkingsgerichtheid. De afdeling BIG wordt ondersteund door de binnendienst, met een eigen manager waarmee u nauw samenwerkt. Een belangrijke opdracht voor u als Manager Opleidingen is dat u verantwoordelijk bent voor de organisatie en innovatie van de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog. Inmiddels heeft het Hybride onderwijs (afstandsleren) zijn intrede gedaan en zal ook in de toekomst een vast onderdeel gaan uitmaken van de manier van lesgeven en verder ontwikkeld worden binnen de BIG opleidingen van RINO Zuid. In deze positie werkt u nauw samen met collega- Manager Opleidingen, hoofdopleiders, praktijkinstellingen, deelnemers en medewerkers. U bent sparringpartner voor de hoofdopleider, zowel landelijk als lokaal. U heeft een spilfunctie bij de afstemming tussen praktijk, docenten en opleidingscommissie en stemt dit voortdurend af met de hoofdopleiders. Een voorname taak is dat u medeverantwoordelijk bent voor de uitvoering van beleid ten aanzien van profilering en versterking van de opleidingen en heeft u een signaalfunctie. U zit visitaties en overleg binnen de opleiding voor en adviseert deelnemers bij specifieke vragen/problemen op het gebied van toelating, inschrijving, voortgang en afstuderen en bent lid van het strategische beraad van RINO Zuid.

De uitdaging

  • Een dynamische en afwisselende baan in een ambitieuze organisatie die permanent ontwikkelt, verandert en verbetert

  • Een werkomgeving met korte lijnen en snelle acties, maar met complexe regelgeving en ontwikkelingen

  • Een goede mix tussen vorm en inhoud

  • Samenwerking met diverse groepen collega’s en in telkens wisselende verhoudingen

Functie-eisen

U bent een (aankomend) Manager Opleidingen met ervaring binnen het onderwijs en/of de zorgsector met een afgeronde academische opleiding. U heeft aantoonbare ervaring met opleiden en affiniteit met de zorg/ hulpverlening en hybride onderwijs. Kenmerkend voor u zijn uw externe gerichtheid, passie voor het vak en een visie op zorg en welzijn en onderwijs. Mensen typeren u als open, verbindend, creatief, empathisch, flexibel, besluitvaardig, vernieuwend en gedreven waarbij uw stijl pragmatisch, inspirerend, motiverend, stimulerend, team- en mensgericht is. U bent een strategische denker die op een praktische manier de vertaalslag naar de praktijk weet te maken. U weet complexe situaties te doorgronden en te vertalen naar praktisch haalbare plannen en operationele uitvoerbaarheid zonder het strategisch perspectief uit het oog te verliezen. Van nature legt u makkelijk contact met mensen en haalt u plezier uit het voor elkaar krijgen van dingen vanuit een hands on mentaliteit. Tevens bent u in staat om individuele belangen met algemene team- en organisatiebelangen te verenigen. U bent ondernemend en zet graag zelf de benodigde lijnen uit. Daarbij bent u iemand met gevoel voor relaties en verhoudingen in een dynamische netwerkomgeving. U heeft een praktische benadering en een hands on instelling gericht op het uitvoeren van organisatorische werkzaamheden en weet vanuit inhoud processen te stroomlijnen.

Aanbod

RINO Zuid biedt een innovatieve, dynamische en afwisselende baan in een ambitieuze organisatie die permanent ontwikkelt, verandert en verbetert. Samenwerking met diverse groepen collega’s en in telkens wisselende verhoudingen. Een werkomgeving met korte lijnen en snelle acties, maar met complexe regelgeving en ontwikkelingen met een goede mix tussen vorm en inhoud. Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ (FWG 65) en flexibele werktijden.

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om vóór 14 februari op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

 

Marijke-2019.jpg

Marijke Pfennings

Senior Consultant
m.pfennings@equipe-bv.nl
+31(0)6 52 77 32 62

Joyce Coensen

Senior Consultant
j.coensen@equipe-bv.nl
+31(0)6 27 00 13 56