Deze vacature is vervuld.

Projectmanager Opleiding & On-Boarding a.i.

Boels Verhuur B.V. Academisch Sittard 40 uur Succesvol ingevuld

Opdrachtgever

Boels Rental is een van Europa’s leidende verhuurbedrijven op het gebied van machines, gereedschappen, tijdelijke huisvesting en event equipment. Met een internationale verhuurvloot verzorgt Boels Rental opdrachten voor onder andere de bouwsector, industrie, event sector, overheden en non-profit instellingen. Boels Rental is een sterk groeiend bedrijf, met bijna 400 filialen in 11 Europese landen. Bij Boels Rental werken ruim 4.000 medewerkers, een zorgvuldig samengestelde mix van ervaring en talent.

Functie-informatie

De onboarding en training van medewerkers van Boels wordt op dit moment centraal op het Hoofdkantoor te Sittard verzorgd. Kijkende naar de spreiding van de Boels-vestigingen, de hiermee gepaard reisbewegingen en dientengevolge de verloren tijd en kosten, is het in de huidige omvang van Boels efficiënter om de opleiding en training voor nieuwe en bestaande medewerkers decentraal te organiseren. Uiteraard is het juiste lespakket en de juiste opleider op de decentrale locatie cruciaal voor het succesvol uitrollen van decentraal leren.
Naast het feit dat voor deze decentralisatie enkele, o.a. wat betreft infrastructuur, ideaal typische vestigingsplaatsen voor bepaald moeten worden, moeten deze locaties ook voldoen aan eisen als het gaat om ruimte, ICT-infrastructuur, akoestiek enz. U heeft Equipe gevraagd of wij u kunnen ondersteunen in de personele bezetting in de voorbereiding en uitrol van dit project.
DOELSTELLING
Het is de doelstelling van de projectmanager om dit project te begeleiden en tot een pilot te komen van een eerste decentrale opleidings- en trainingslocatie alsmede een volledig roll-out schema voor de overige locaties. Hierbij is de projectmanager, ondersteund door de interne organisatie, verantwoordelijk om dit project tot een goed einde te brengen als het gaat om kwaliteit, tijdigheid en kosten. Verder dient er een best practice dan wel draaiboek ontwikkeld te worden op basis waarvan de opzet, inrichting en transitie van de volgende decentrale trainingslocaties door de organisatie zelf opgepakt en ingevuld kunnen worden.

Functie-eisen

U beschikt over een stevige persoonlijkheid met uitgebreide kennis van en ervaring met projectmanagement.
Als changemanager weet u mensen mee te nemen en te overtuigen. Uiteraard beschikt u over een relevante opleiding/achtergrond op minimaal HBO-niveau.
U bent een generalist met ervaring/affiniteit op het gebied van facilities, ICT en opleiden.
Bij voorkeur ervaring met het begeleiden van een change van een centrale naar een decentrale organisatie.

Aanbod

Opdracht voor 3 maanden voor circa 32 uur per week in een internationale omgeving bij een dynamische organisatie die hard groeit.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Désirée Alzer (Managing consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31433299955 of 06-12829386.

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht