Operationeel Directeur

Equipe BV Academisch Amsterdam 40 uur Succesvol ingevuld

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een landelijke particuliere organisatie actief in de ouderenzorg. De (momenteel) 11 huizen zijn te vinden op mooie locaties door heel Nederland. Naar verwachting zal de organisatie doorgroeien naar circa 20/25 locaties in 2023. De huidige omzet bedraagt circa € 20 mio en er zijn circa 350 medewerkers actief. 2019 zal verder in het teken staan van het creëren van een solide basis voor de verdere groei.

Functie-informatie

De organisatie is mede in het kader van een wijziging in de organisatiestructuur op zoek naar een Operationeel Directeur. De gezochte Operationeel Directeur is een ervaren verbindende manager en ondernemende regisseur die de huidige koers en strategie voortzet en verder gaat uitbouwen. Het MT wordt gevormd door de Algemeen Directeur, de Financieel Dirceteur en de Operationeel Directeur. De Operationeel Directeur bewaakt en borgt het concept en geeft rechtstreeks leiding aan (momenteel) 11 locatiemanagers en fungeert als verbindende schakel tussen de directie en locatiemanagers. De organisatie is innovatief en ondernemend. De locatiemanagers kennen daarom een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. De Operationeel Directeur draagt zorg dat het locatiemanagement haar rol pakt en waar maakt. Op een inspirerende en uitnodigende manier stuwt hij/zij de innovatiekracht en ondernemingszin. Hij/zij draagt zorg dat het realiseren van (kwantitatieve) doelstellingen hand-in-hand gaan met het verlenen van uitstekende kwalitatieve zorg (in control). Waar nodig zorgt de Operationeel Directeur voor duidelijke kaders en keuzes, zowel op wat wel als nadrukkelijk ook op wat niet te doen. Visie en strategie worden vertaald naar concrete organisatie- en locatiedoelstellingen. De Operationeel Directeur schakelt tevens tussen extern en intern zodat aansluiting wordt gehouden met keten, markt en cliënten en tijdig kan worden geanticipeerd op relevante ontwikkelingen. Dat betekent een stevige rol naar buiten: naar stakeholders als zorgverzekeraars en ketenpartners. De Operationeel Directeur doet dat vanuit verbinding, gericht op innovatie en met een herkenbare een aantrekkelijke visie en koers op particuliere (ouderen)zorg.

Algemene taken verantwoordelijkheden: 

Verantwoordelijk voor het behalen van kwalitatieve doelstellingen en kwantitatieve targets.

Opstellen en executie van het jaarlijks businessplan in overleg met de Algemeen Directeur.

Opstellen en aansturen op kwalitatieve en kwantitatieve KPI’s.

Vanuit MT-rol strategische visie door ontwikkelen.

Situationeel leiding geven aan locatiemanagers.

Ongoing en on the job verbeteren van het kennisniveau en competenties van de locatiemanagers (zowel op het gebied van het verlenen van kwalitatieve zorg als het bouwen van de ‘business’) dusdanig dat zij zich kunnen doorontwikkelen en daarmee aan toekomstige verwachtingen kunnen voldoen.

In staat zijn het projectmatig, procesmatig, (zelf)kritisch en klantgericht denken verder te ontwikkelen, te implementeren en te verankeren in het dagelijks functioneren bij de medewerkers.

Functie-eisen

Als ideaal typische kandidaat beschikt over u over een HBO/academische opleiding en heeft u zowel stevige managerial ervaring in de zorg als ervaring in de zakelijke dienstverlening. Tevens heeft u bedrijfsvoerende en projectmatige ervaring. U heeft bewezen ervaring als manager van veranderingen niet alleen op inhoud maar juist op het tijdens vernieuwing en verandering in verbinding blijven. U bent een betrokken en bevlogen manager met krachtige vaardigheden en leidinggevende ervaring. Met energie en drive bent u in staat uw mensen te inspireren en naar een hoger plan te brengen. U bent iemand met een duidelijke visie die deze ook kan vertalen naar de organisatie en haar medewerkers. U bent een positief coachend leidinggevende, creëert rust, geeft mensen vertrouwen en weet als geen ander hoe u een teamgevoel creëert. In verband met een dynamische periode waarin een aantal teamwisselingen hebben plaatsgevonden, vraagt het bouwen aan de stabiliteit van de teams en teamontwikkeling uw aandacht. U bevordert effectieve onderlinge samenwerking, kennisuitwisseling, stimuleert eigenaarschap en bent in staat mensen in hun kracht te zetten. U bent verbindend zowel in- als extern en werkt vanuit aandacht en presentie. Uw natuurlijke leiderschapsstijl is gezaghebbend (maar niet autoritair); uitnodigend met een positief-kritische inslag; niet overnemend maar faciliterend, stuwend en versterkend; “hard op resultaat, zacht op relatie”. Een leider die geniet van groei en succes van managers en medewerkers. Uw bewezen externe oriëntatie heeft een stevig netwerk opgeleverd. U durft keuzes te maken, door te pakken en weet af te maken. U legt de lat hoog en bent niet snel tevreden, bent in staat om te schakelen tussen de diverse rollen die u heeft: van strategisch naar operationeel, van extern naar intern, van de stip op de horizon naar de realiteit van alledag. U heeft gevoel voor verhoudingen en gaat voor een gezamenlijk resultaat. U inspireert met visie, humor en relativeringsvermogen en brengt stabiliteit.

Aanbod

Als Operationeel Directeur vervult u een onderscheidende rol in een veranderende omgeving. Samen met uw collega’s bouwt u aan de verdere groei waarbij eigen initiatief en zelforganisatie voorop staan. Het betreft een vaste fulltime functie. Arbeidsvoorwaarden: 130.000 bruto per jaar (on target), companycar en prima secundaire voorwaarden.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Directeur), bereikbaar via telefoonnummer 043-3299955 of 06-29085279.

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht