Deze vacature is vervuld.

Manager Zorgbemiddeling, Financiële Administratie en Inkoop

MeanderGroep Academisch Landgraaf 36 uur Succesvol ingevuld

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever
MeanderGroep is één van de grootste zorgverlenende organisaties in Limburg en ook meteen één van de grootste werkgevers in Limburg. In totaal werken er ongeveer 5.500 medewerkers. De activiteiten van MeanderGroep zijn gefocust op de regio Parkstad Limburg. De organisatie heeft een jaaromzet van circa €180 miljoen. Aan het roer van de organisatie staat een 2-hoofdige Raad van Bestuur en een 5-hoofdige Raad van Toezicht. Naast een staf is de organisatie verder opgedeeld in 5 clusters. 4 van de 5 clusters zijn zorgclusters. Hierbij is de volgende indeling gemaakt: Verpleeghuizen, Wijkzorg Centra, V&V Thuiszorg, Bijzondere Dienstverlening/WMO. Naast de 4 zorgclusters is er 1 cluster Bedrijfsvoering. Ieder cluster heeft een eigen directeur die integraal verantwoordelijk is voor de gehele operatie (en bedrijfsvoering) van dat cluster.

De afdeling
Op de afdeling Financial Services werken in totaal circa 40 medewerkers. Anders dan de naam wellicht doet vermoeden is de grootste (sub)afdeling Zorgbemiddeling. Hier werken 25 medewerkers onder verdeeld over extramurale zorgbemiddeling (thuiszorgmanagement), intramurale zorgbemiddeling (locatiekeuze) en de administratie (dossierbeheer). Het werk van Zorgbemiddeling is wel zeer belangrijk voor de financiële afwikkeling van iedere cliënt. Bij Inkoop zijn 5 medewerkers werkzaam en bij de Financiële Administratie werken nu 9 medewerkers.

Binnen het cluster Bedrijfsvoering is vanwege interne doorstroming de vacature ontstaan van

Manager Zorgbemiddeling, Financiële Administratie en Inkoop
- een procesgerichte peoople manager voor de afdeling Financial Services -

Functie-informatie

De opdracht
Uw opdracht is om op de juiste wijze de mensen te motiveren en te stimuleren en zo uiteindelijk allemaal samen het werk in goede banen te leiden. Dit vergt van u een helikopterview en een sterk people management. U dient vooral niet te verzanden in details. In totaal gaat het om circa 10.000 (niet allemaal unieke) cliënten. U hoofdtaak is het managen van de medewerkers en de processen. Met name bij Inkoop en Zorgbemiddeling dient nadere procesoptimalisatie plaats te vinden. Uiteraard zult u continu oog moeten hebben of de medewerkers mee willen en mee kunnen. Ook is het een grote afdeling qua span of control en zult u de dynamiek goed gereguleerd moeten krijgen. Verder dient u zorg te dragen dat iedereen de ruimte krijgt en niet alleen enkele individuen. Er liggen vele uitdagingen en de dynamiek is erg groot. Mens, processen en financiën zijn de drie hoofdingrediënten voor uw afdeling Financial Services. De verscheidenheid van de (sub)afdeling(en) zorgen automatisch voor complexiteit voor u als manager. De wens van de medewerkers is een luisterend oor, eerlijk en open, stevig in de schoenen, wederzijds respect en een sparringpartner.

Functie-inhoud
Als manager Financial Services geeft u leiding aan 3 (sub)afdelingen; Zorgbemiddeling, Financiële Administratie en Inkoop. Deze 3 (sub)afdelingen bestaan uit ca. 40 medewerkers. Als manager bent u verantwoordelijk voor de continuïteit en deskundigheid binnen de 3 (sub)afdelingen. Als manager coacht, begeleidt en faciliteert u bij de omschakeling naar zelfsturende teams binnen de kaders die MeanderGroep hiervoor stelt. Hierbij is het belangrijk dat u de medewerkers hoort, grenzen kunt stellen en besluitvaardig bent. U draagt zorg voor een dienstverlenende houding van de afdelingen naar in- en externe partijen. Daarnaast bent u de verbindende schakel tussen beleid/wet- en regelgeving en de vertaling hiervan naar de afdelingen. U maakt deel uit van het managementteam van het cluster Bedrijfsvoering en ontvangt leiding van de Directeur van het cluster. U zoekt continu naar verbetermogelijkheden. Ook ontwikkelt u de (sub)afdelingen verder waarbij een optimalere bezetting qua competenties (kennis en vaardigheden) hoofddoel is. U bent eindverantwoordelijk voor een zo groot mogelijke klanttevredenheid.

Functie-eisen

Voor deze uitdagende positie dient u een competente people manager te zijn met een afgeronde bedrijfseconomische of aanverwante opleiding, bij voorkeur op WO-niveau. U beschikt over bewezen management competenties in een complexe omgeving. Daarnaast heeft u brede kennis van administratieve processen en inkoopprocessen. U heeft een coachende stijl van leiding geven. Verder bent u in staat om beleidskeuzes te vertalen naar de werkvloer/praktijk en weet u wat er speelt binnen de teams. U kunt behoeftes van teams vertalen naar gewenst beleid. Daarnaast bent u op samenwerking gericht, verbindend, enthousiasmerend en motiverend (in samenwerking zowel bij interne als externe partijen). Flexibiliteit en professionaliteit zijn voor u vanzelfsprekend. U bent innovatief en staat open voor ideeën van klanten en medewerkers. U bent het voorbeeld voor uw eigen (sub)afdelingen en de rest van de organisatie.

Aanbod

MeanderGroep is uitgeroepen tot aantrekkelijkste werkgever van Limburg. Dat gebeurde in een verkiezing georganiseerd door de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV). Meander's sterke punten? Doorgroei- en loopbaanmogelijkheden en ruimte voor eigen regie. Het betreft een uitdagende functie waarbij veel ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Salariëring is conform cao vvt, FWG 65 (€3444,48 - €5188,29 bruto per maand). Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd. Momenteel lopen de onderhandelingen voor een nieuwe cao. De huidige cao is eigenlijk sinds maart 2018 verlopen. Tevens voert MeanderGroep een herwaardering uit voor alle managementposities binnen het cluster Bedrijfsvoering.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze positie kunt u contact opnemen met Andy Rossel (Consultant) op 06-20490247 of met Bas Thissen (Directeur) op 06-12286511. U kunt ook contact opnemen met ons kantoor te Maastricht op 043-3299955.

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht