Manager RVE MET de Wijk Midden Limburg

met ggz Academisch Roermond 36 uur U kunt solliciteren

Opdrachtgever

MET ggz, met hoofdkantoor in Roermond, is een van de grootste organisaties voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg. MET ggz verzorgt (woon)begeleiding (MET de wijk) en ondersteuning bij opleiding en werk. Ook behandelt MET ggz kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychische klachten en stoornissen. De zorg wordt geboden vanuit meerdere locaties in Limburg van waaruit zo’n 600 zorgprofessionals werkzaam zijn. De veranderende, complexe en dynamische omgeving waarin MET ggz op dit moment opereert is volop in transitie en vraagt van de organisatie een grote flexibiliteit, aanpassing en daadkracht om marktconform te kunnen blijven opereren. De nadruk komt steeds meer te liggen op begeleiden en behandelen vanuit een bestaande thuissituatie in tegenstelling tot de vaak intramurale oplossingen uit het verleden.

Om de ambities verder vorm te geven is Equipe Professionals Only namens MET ggz op zoek naar een:

Manager RVE MET de Wijk
Midden Limburg(36 uur)
Een verbindende Manager met strategische blik en ondernemende instelling.

Functie-informatie

MET ggz kent in haar structuur twee Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) waarin cliënten worden begeleid. Het betreft voor deze functie de RVE MET de Wijk Midden Limburg. De RVE’s worden aangestuurd door een manager RVE die integraal leiding geeft aan de multidisciplinaire en zelforganiserende teams (110FTE). In de positie van Manager RVE MET de Wijk ML geeft u actief vorm aan het veranderingsproces dat MET ggz heeft ingezet. U sluit aan bij de huidige situatie, u ondersteunt de verandering en begeleidt de medewerkers in de ambitie om deel uit te maken van de meest professionele en vooruitstrevende zorginstelling van Zuid Nederland. De centrale doelstelling, het behalen van transparante zorgresultaten, weet u op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven waarbij de uitvoering van begeleiding/ behandeling één op één aansluit bij en is afgestemd op de vraag van de cliënt. U bent daarmee bepalend en verantwoordelijk voor de transitie, kwaliteit, bedrijfsvoering en het toekomstperspectief van de RVE en organisatie.
De resultaatverantwoordelijkheid komt op een 4-tal gebieden tot uitdrukking: 1. U geeft op basis van zelforganisatie leiding aan een team van betrokken medewerkers. 2. U stuurt op kwaliteit waarbij de aanwezige samenwerkingsvormen zijn ingebed en participerende netwerken optimaal benut worden. 3. U begeleidt en ondersteunt de afdeling in het maken van een veranderslag die resulteert in professionele, transparante en meetbare zorgresultaten. 4. Bedrijfsvoering: U opereert in een omgeving die continue focus heeft op de kwaliteitscyclus ten aanzien van verbetering en borging van het resultaat.
Samen met je MT collega’s bepaal je mede het METggz beleid en voer je het uit binnen de gegeven kaders. Als MT lid verbindt en levert u op basis van externe ontwikkelingen een bijdrage in het verbeteren en veranderen van het zorgaanbod.

Functie-eisen

U beschikt over een relevante opleiding op WO/HBO+ niveau. U heeft meerjarige relevante ervaring het begeleiden van veranderingsprocessen en het `aansturen` van zorgprofessionals.
U bent zelfstandig en in staat de strategische organisatievisie te vertalen naar de praktijk voor uw RVE, hierbij zijn behoud- en initiatieven op het gebied van uitbreiding van zorgaanbod een vereiste.
U bent een natuurlijk leider die met gemak en vanzelfsprekendheid zorgprofessionals meeneemt in het strategisch beleid van de organisatie. U bent in staat het verleden te vertalen naar toekomstvisie. Daarnaast heeft u veel oog voor kwaliteit en een efficiënte bedrijfsvoering.
Met uw ervaring en uw autonome persoonlijkheid bent u een echte ‘maatschappelijk ondernemer’ en innovator. U bent een teamspeler, gericht op samenwerking en beschikt over uitstekende intermenselijke en communicatieve vaardigheden. U bent een netwerker en gewend een organisatie extern te vertegenwoordigen, waarbij politieke belangen een grote rol spelen. Naast een sterke en volhardende persoonlijkheid die prioriteiten weet te stellen, bent u een autonome, bouwende en verbindende manager met een hoog ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Aanbod

Een afwisselende positie in een dynamische en ambitieuze organisatie binnen een vakbekwaam en enthousiast MT met prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 36-urige werkweek, conform CAO-GGZ, functieschaal FWG 70, maximaal om en nabij € 86.000,-- Euro op jaarbasis).


Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marijke Pfennings (Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31433299955 of 06-52773262. Kijk voor meer informatie over Marijke Pfennings op
http://.

Reageren op deze vacature

direct solliciteren

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht