Deze vacature is vervuld.

Manager HR Services

MeanderGroep HBO Landgraaf 32 uur Succesvol ingevuld

Opdrachtgever

MeanderGroep is één van de grootste zorgverlenende organisaties in Limburg en met ongeveer 5500 medewerkers ook meteen één van de grootste werkgevers in deze provincie. De activiteiten van MeanderGroep zijn gefocust op de regio Parkstad Limburg. MeanderGroep kenmerkt zich door een hoge gedrevenheid, ambitie en innovatiekracht met als doel de beste zorg voor haar cliënten te verlenen. Daarbij hecht men een groot belang aan haar maatschappelijke rol en zet men stevig in op initiatieven rondom Social Return. MeanderGroep heeft in 2017 de prijs van Beste werkgever van Limburg ontvangen als beloning voor haar vooruitstrevende rol op het gebied van werkgeverschap. De organisatie heeft een jaaromzet van circa €180 miljoen. Aan het roer van de organisatie staat een 2-hoofdige Raad van Bestuur. Naast een staf is de organisatie opgedeeld in 5 clusters waarvan 4 clusters zijn gericht zijn op het verrichten van zorg, onderverdeeld naar Verpleeghuizen, Wijkzorg Centra, V&V Thuiszorg, Bijzondere Dienstverlening/WMO. Naast de 4 zorgclusters is er een cluster Bedrijfsvoering met daarin alle primair proces ondersteunende activiteiten. Ieder cluster heeft een eigen directeur die integraal verantwoordelijk is voor de gehele operatie en bedrijfsvoering van dat cluster. Onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering is de afdeling HR Services. De afdeling HR-Services faciliteert de organisatie op alle ondersteunende HR-processen, van de werving tot de (door-)ontwikkeling van de medewerkers en van alle administratieve en (sociaal) juridische handelingen tot de social return.

Binnen het cluster Bedrijfsvoering is vanwege een interne doorstroming de vacature ontstaan van

Manager HR Services (28-32 uur)
Proces- en resultaatgerichte, innovatieve people manager met kennis van HR

Functie-informatie

Op de afdeling HR Services zijn een 25-tal (FTE-) medewerkers werkzaam verdeeld over de afdelingen Meander Stage, Meander Leren, Meander Werk, Meander Coaches, Servicedesk P&O en de afdeling Social Return On Investment. Samenvattend is het doel van deze afdelingen het optimaal ondersteunen van de medewerkers en managers op het gebied van HR-gerelateerde processen en werkzaamheden zodat zij zich maximaal kunnen richten op hun kerntaak, het verrichten van de beste zorg voor de cliënt. Daarbij is de afdeling tevens verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan haar ambitie op het gebied van social return. Als Manager HR Services maakt u deel uit van het managementteam van het cluster Bedrijfsvoering en rapporteert u rechtsreeks aan de Directeur van het cluster.

De opdracht
Samenvattend is het als manager uw opdracht om deze brede afdeling met betrokken medewerkers continue verder door te ontwikkelen en verder te optimaliseren. De processen en systemen staan goed maar status quo is achteruitgang. Naast de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing en resultaten van deze afdeling, onderhoudt u dan ook nauwe contacten met uw stakeholders, achterhaalt u hun vraag en vertaalt deze samen met uw medewerkers naar optimaal ingerichte processen en oplossingen. Dit vraagt om een servicegerichte attitude, een innovatieve en creatieve geest, een procesgerichte kijk en een managementstijl die medewerkers enthousiasmeert te streven naar de beste oplossingen. Voorts houdt u nauwlettend gerelateerde wetgeving in de gaten en zorgt u dat MeanderGroup binnen uw scope in control is

Functie-eisen

Voor deze uitdagende positie zijn wij namens MeanderGroep op zoek naar ervaren people manager met een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau. U heeft een ruime ervaring in een omgeving waar klantgerichtheid centraal staat. U kenmerkt zich door uw hoge ambitieniveau als het gaat om het optimaal organiseren van zaken, uw hoge energieniveau en uw drive om zaken continue beter te doen.

Daarbij beschikt u over een servicegerichte attitude en weet u uw mensen op charismatische wijze mee te nemen in uw ambitie. Hierbij kunt u terugvallen op een ruime flexibiliteit in stijlen als het gaat om het managen en coachen van medewerkers. Voorts weet u uw ideeën te vertalen naar een plan, onderbouwd met cijfers en weet u uw verhaal enthousiast en overtuigend over de bühne te brengen. Tot slot zijn flexibiliteit en professionaliteit voor u vanzelfsprekend waarbij u acteert als een voorbeeld voor uw eigen (sub)afdelingen en de rest van de organisatie.

Aanbod

Meander's sterke punten zijn haar doorgroei- en loopbaan-mogelijkheden en de ruimte voor eigen regie. Geboden wordt een uitdagende functie waarbij veel ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Salariëring is conform cao vvt, FWG 65. Daarbij betreft het een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze positie kunt u contact opnemen met Bas Thissen (Directeur) op 043-3299955 of 06-12286511.

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht