HR Manager (lid MT)

Berry Global Inc. HBO Katwijk (Noord-Oost Brabant) 40 uur U kunt solliciteren

Opdrachtgever

Berry Global Inc. is een toonaangevende wereldwijde leverancier van een breed scala aan innovatieve non-woven, flexibele en verstevigde halffabricaten die dagelijks worden gebruikt in consumenten- en industriële eindmarkten. Berry Global producten zijn ontworpen met behulp van eigen onderzoek en unieke ontwikkelings- en productietechnologieën. Met ruim 23.000 medewerkers en 115 productielocaties wereldwijd is Berry Global een multinational van formaat. Bij Berry in Katwijk (Noord-Oost Brabant) worden “non wovens” geproduceerd voor medische en consumptieve doelgroepen.
Berry Global is een beursgenoteerd Amerikaans familiebedrijf waar productinnovatie, klantgerichtheid en strategische groei centraal staan. De wereldwijde groei is met name te danken aan doelgerichte en strategische overnames. De 240 medewerkers van Berry in Katwijk zijn met recht trots op het bedrijf en op het ruime aanbod aan producten en diensten. Hierdoor kan Berry klanten maximaal ondersteunen in elke fase van het productontwikkelingsproces.

Voor de Berry-organisatie in Katwijk is Equipe Professionals Only gevraagd te ondersteunen in het aantrekken van een:

HR Manager (lid MT)
Dynamische, energieke en vakbekwame people-manager met een can-do mentaliteit.

Functie-informatie

De Berry-plant in Katwijk is een goed functionerende productie-organisatie die vraagt om een sterk communicerende en vakvolwassen HR-Manager. U bouwt, samen met uw HR-team en in samenspraak –samenwerking met het MT, realistische en haalbare HR-verbeterprocessen. Als HR Manager bent u zichtbaar, actief betrokken en initiërend om de organisatie ” te richten” naar de ambitieuze doelstellingen. U bent nauw betrokken bij wat er speelt binnen de plant en anticipeert dagelijks door het maken van de juiste keuzes en het stellen van de juiste prioriteiten. De Berry organisaties kenmerken zich door een sterk resultaatgerichte focus. U bent dan ook in staat door een “agile en overtuigende” aanpak de locatie in Katwijk te laten floreren en naar de volgende fase te brengen. Dat betekent dat u de HR-doelstellingen weet te realiseren en het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers. U werkt in nauwe samenwerking met de Europese multi-site HR-Director U weet, samen met uw MT-collega’s, de gestelde “global” HR-doelen vanuit de Berry organisatie te operationaliseren. Tegelijkertijd bouwt u aan een positief en betrouwbaar HR beleid voor de plant. U weet de organisatie te overtuigen van de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen het HR spectrum. U stelt ambitieuze korte, middellange en lange termijn doelen en vertaalt deze in realiseerbare, concrete en terzakedoende resultaten.

U bent eindverantwoordelijk voor de HR- resultaten van de organisatie in Katwijk. U bouwt aan een modern en succesvol HR-beleid wat bijdraagt aan de resultaten van de Berry organisatie. Om de bedrijfsprestaties te verbeteren, geeft u als HR Manager richting en ondersteuning aan de directie, het management en de werknemers over personeels- en organisatorische kwesties, in lijn met de organisatiedoelstellingen. U bent onderdeel van een vakkundige managementteam (Director, Operations, Manager Operations, Manager Maintenance Engineering, Manager EH&S, Manager Quality, Financial Manager en Supply Chain Manager) en geeft u leiding aan de veranderingen en optimalisaties in de HR-organisatie. U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategische HR-plannen, processen en beleid voor de productielocatie in Katwijk. U houdt toezicht op de juiste toepassing van HR-processen en ondersteunt en adviseert directie en het management over alle HR-gerelateerde kwesties.

Tevens initieert u actief, samen met het management, de mogelijkheden om medewerkers te ontwikkelen en prestatieverbeteringen te optimaliseren. U stelt het jaarlijkse “people-plan” op dat in lijn ligt met de organisatie brede strategische richting zoals dat wereldwijd is overeengekomen. U initieert, ontwikkelt en implementeert HR-processen en geeft toegevoegde waarde aan de HR-strategie, hulpmiddelen en initiatieven. U geeft leiding en coacht het lokale HR team van 2 personen en fungeert als aanspreekpunt voor de OR en de vakbonden waarbij u rapporteert aan de (Nederlandse) Multi-site HR-Director. U zorgt dat alle functies volledig bemand worden en blijven in overeenstemming met budgetten, beleid en procedures. Verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van het personeel via intake, mobiliteit en uitstroom.

Functie-eisen

U beschikt over een relevante opleiding op HBO+/WO niveau aangevuld met meerjarige (eindverantwoordelijke) relevante HR-ervaring en u bent gewend te werken in een internationale, dynamische en ambitieuze werkomgeving. U beschikt over aantoonbare change-management ervaring in het bouwen en veranderen van een organisatie. U bent proactief, overtuigend, organisatorisch krachtig, resultaatgericht en stressbestendig. U durft doordachte besluiten te nemen en deze te operationaliseren. U heeft een natuurlijk overwicht waarbij u, vanuit een meewerkend voorman-positie veranderingen tot stand brengt. U bent ondernemend, een harde werker, zichtbaar en aanspreekbaar, planmatig, resultaatgericht en u bent pragmatisch ingesteld. U bent aanspreekbaar en zichtbaar voor de hele organisatie. U bent een people manager pur sang die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen en u kunt prima schakelen tussen de lokale en organisatie-belangen. Vanwege het internationale karakter van de organisatie beheerst u de Engelse taal en bent u bereid, incidenteel, internationaal te reizen.

Aanbod

In de dynamische wereld waarin Berry Global opereert wordt een uitdagende functie geboden binnen een organisatie met ambitieuze toekomstdoelstellingen. Daarbij biedt de organisatie een attractief en modern arbeidsvoorwaardenpakket en een internationaal loopbaanperspectief.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Harrie Keeris (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer 06-52 697 388 of +31 (0)6 52 697 388. Kijk voor meer informatie over Harrie Keeris op
http://.

Reageren op deze vacature

direct solliciteren

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht