Directeuren Gezondheidszorg & Welzijn (2 fte)

Zuyd Hogeschool Academisch Heerlen 40 uur Procedure succesvol ingevuld

Opdrachtgever

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. De ruim 1.700 medewerkers leiden ruim 13.000 toekomstige professionals op in vijftig bachelor- en masterprogramma's. Zuyd draagt via de kernactiviteiten bij aan de ontwikkeling van professies en de regio, neemt daarin een voortrekkersrol en is alleen tevreden met het beste. In de strategie voor 2019-2023 staat de betrokkenheid van onderwijsprofessionals bij de succesvolle ontwikkeling van Zuyd-studenten centraal: in het begeleiden van een passende studiekeuze, in het realiseren van uitdagende en studeerbare programma’s en in de mogelijkheden om al tijdens de studie relevante praktijkervaring op te doen. Om deze ambitie te kunnen waarmaken wil Zuyd nog herkenbaarder zijn als het gaat om de passie voor de ontwikkeling van de studenten, het integreren van onderzoek in het onderwijs en het onderwijs nog meer te verankeren in de praktijk. Om dit goed te kunnen faciliteren kiest Zuyd ervoor om bevoegdheden dieper in de organisatie (dichter bij de docent) te leggen en ‘teams in de lead’ te brengen, waarbij er gewerkt wordt in kleine eenheden (academies) die worden ondersteund door professionals vanuit diverse diensten.

Om deze transitie in goede banen te leiden zijn wij namens Zuyd op zoek naar twee

Directeuren Gezondheidszorg Welzijn
“change manager - strategisch - verbindend - benaderbaar”

voor de domeinen:

Paramedisch Verloskunde
Verpleegkunde Sociaal Werk

Functie-informatie

Gezien bovenstaande transitie krijgt u als directeur, ieder vanuit uw eigen focus, een faciliterende en coachende rol. U begeleidt teams in het nemen van meer eigen regie en verantwoordelijkheid, zodat zij de belofte aan studenten kunnen inlossen. U herijkt samen met uw teams de curricula van de aan u toevertrouwde academies, zodat deze nog beter worden afgestemd op de veranderende vraag in de markt. Ook verbindt u onderwijs en onderzoek nadrukkelijk met elkaar en bouwt en onderhoudt u een relevant netwerk op regionaal én landelijk niveau. U geeft leiding aan lectoren en teamleiders. Daarnaast bent u gezamenlijk verantwoordelijk voor het bedrijfsbureau dat de academies van beide domeinen ondersteunt. Vanuit de diverse diensten kunt u rekenen op ondersteuning om uw opdracht optimaal te kunnen invullen. U rapporteert in deze positie rechtstreeks aan het College van Bestuur.

Functie-eisen

Voor deze positie brengt u ervaring mee in een eindverantwoordelijke strategische positie binnen een kennisintensieve organisatie met autonome professionals. U heeft een duidelijke visie op de toekomst van zorg en welzijn, het hoger onderwijs én de verbinding daartussen. Vanuit een integrale (bedrijfsvoering) verantwoordelijkheid heeft u transities begeleid, waarbij verantwoordelijkheden dieper in de organisatie kwamen te liggen. U staat bekend als een benaderbare en verbindende leider die talent vanuit een positieve

mensvisie tot ontwikkeling weet te brengen en medewerkers de ruimte geeft die ze nodig hebben om tot optimale bloei te komen. Met souplesse kunt u bewegen in regionale, landelijke en internationale netwerken, op basis van uw eigen kompas en in het belang van Zuyd. Bij voorkeur beschikt u ook over een relevant regionaal, landelijk en internationaal netwerk c.q. bent u bereid dit actief te gaan ontwikkelen. U toont leiderschap, bent ondernemend, innovatief en resultaatgericht. In uw communicatie bent u open en transparant. U koestert de dialoog en schuwt de discussie niet. U neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en spreekt ook anderen hierop aan. U bent gericht op samenwerken, verbinden en oprecht geïnteresseerd in de ander. Tot slot zijn politiek gestuurde processen u niet vreemd.

Aanbod

Zuyd biedt een innovatieve, warm-menselijke omgeving, waarin hard wordt gewerkt aan het realiseren van het de ambitie om de student optimaal te faciliteren in het realiseren van haar of zijn leerdoelen. Inschaling van deze functie vindt plaats conform de CAO in schaal 15 met een maximum bruto jaarsalaris van circa € 97.000,- bij een fulltime aanstelling (36 uur). Het betreft een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Senior Consultant/Directeur), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)6 290 85 279 of Désirée Alzer (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)6 128 29 386.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment kunnen deel uit maken van de selectieprocedure.

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht