Algemeen Directeur Vestiging Sittard

van Wijnen Sittard BV Academisch Sittard 32 uur CV’s Kandidaten gepresenteerd

Opdrachtgever

Van Wijnen is ervan overtuigd dat bouwen meer is dan het realiseren van een gebouw alleen. Betrokkenheid bij de uiteindelijke gebruikers van de gebouwen levert werken op die ‘leven’, waar mensen zich thuis voelen en kunnen groeien. Een visie waar Van Wijnen zich iedere dag sterk voor maakt. Van Wijnen kent een decentrale structuur met meerdere regio’s en vestigingen, waar ondernemerschap en persoonlijke groei de belangrijkste elementen zijn. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, hoge betrokkenheid en sterke onderlinge verbinding. Van Wijnen kent een landelijke dekking, 25 vestigingen en ruim 1.500 medewerkers.

De regio-organisatie bestaat naast een separaat projectontwikkelingsbedrijf uit een aantal zelfstandig opererende vestigingen. De ambitie van de regio Zuid is om van een omzetdoelstelling van € 160 miljoen nu, naar € 290 miljoen in 2025 door te groeien. Deze doelstelling heeft betrekking op regio Zuid totaal (3 bouwbedrijven en projectontwikkeling). Van Wijnen is dichtbij haar klanten georganiseerd en weet zich als organisatie te onderscheiden in het integraal benaderen en invullen van de klantvraag. Betaalbaarheid, circulariteit, duurzaamheid en wijkgerichte aanpak zijn hierbij cruciale thema’s. Dit doen ze door onder andere het verbinden van kennis en kunde op het gebied van bouwen, ontwikkelen, onderhoud en beheer. Klanttevredenheid is dé centrale waarde waarop wordt gestuurd.

Momenteel heeft Van Wijnen Sittard met name in Zuid-Limburg een stevige regionale positie in de markt. Het bedrijf draagt succesvol bij aan het succes van de regio. Van Wijnen Sittard kent langdurige relaties met haar opdrachtgevers en is een gerenommeerd ketenpartner voor woningcorporaties in de regio Limburg. Een sterk merk in de regio, maar ze wil meer dan alleen in het Zuiden van Limburg een sterke marktpositie invullen.

Functie-informatie

Van Wijnen Sittard maakt eveneens een transitie door. Een transitie waarbij denken buiten de traditionele kaders centraal staat. Om dat te kunnen realiseren is er ruimte gemaakt voor nieuw ondernemerschap in de vestiging, ondernemerschap die past bij de Van Wijnen cultuur. Om deze transitie kracht bij te zetten wordt er gezocht naar een Vestigingsdirecteur Sittard. Als directeur rapporteert u rechtstreeks aan de regiodirectie en maakt u deel uit van het regio MT. U gaat leiding geven aan ongeveer 80 fte en samen met de adjunct-directeur vormt u de twee hoofdige directie binnen de vestiging. Tevens stuurt u het MT rechtstreeks aan. Uw focus is hoofdzakelijk extern gericht, maar vanzelfsprekend draagt u er zorg voor dat ook de interne organisatie goed georganiseerd is. Uw focus is niet alleen gericht binnen de vertrouwde zuidelijke regio, maar ook daarbuiten. Middels deze sterkte focus levert u als directeur een belangrijke commerciële bijdrage aan de groeidoelstellingen in de gehele Limburgse regio. U denkt in kansen, werft nieuwe opdrachten, maar Van Wijnen positioneert u vooral als ketenpartner om zo tot een bredere propositie te komen.

U weet met de juiste instelling, uitstraling, overtuiging en leiderschapskwaliteiten het verschil te maken. Dit doet u in verbinding met anderen. U heeft oog voor ontwikkelingen in de markt, volgt trends en staat open voor innovatie. Met uw visie op marktontwikkeling weet u concrete initiatieven te ontplooien voor nu en de toekomst. U bent in staat om voor de mensen binnen de onderneming een plek te creëren waar zij graag zijn. U weet de mensen te inspireren met wie u samenwerkt, u geeft vertrouwen en duidelijkheid. Ook naar partners en relaties bent u iemand waarmee de ander graag mee samenwerkt. U bent door persoonlijkheid en daadkracht in staat om positieve verwondering op te roepen bij de ander. Door uw leidinggevende kwaliteiten, inzicht en overzicht heeft u de zaken duidelijk op orde. U weet talenten goed in te schatten en durft te delegeren. U bent duidelijk in het aangeven van richting en visie en in wat u verwacht van de ander. U doet dit op aangename, motiverende en begrijpelijke manier.

Functie-eisen

U staat open voor verandering, doet wat u zegt en denkt bovenal in kansen. U weet op een inspirerende en charismatische manier de gezamenlijke belangen en ideeën te behartigen en te delen. U bent empathisch sterk ontwikkelt, staat voor uw medewerkers en weet uw standpunt goed te verdedigen. Veelvuldig en helder communiceren is uw tweede natuur, die wordt ondersteund door een hoge dosis aan pro-activiteit. U heeft bewezen ervaring in het aansturen van een organisatie en/of team. U bent commercieel, bedrijfskundig sterk en resultaatgericht. U heeft affiniteit met de bouwsector, corporatie-omgeving of aanverwante business.
U heeft een duidelijke en moderne visie op organisatie- en teamontwikkeling en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en ondernemerschap. U heeft veel ervaring met prijs- en contractvorming, bent organisatie-sensitief en weet deze inzichten om te zetten in dat wat er nodig is.

Aanbod

Een uitdagende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheden. U komt te werken in een omgeving met deskundige, gedreven professionals. Ruimte voor ondernemerschap. De arbeidsvoorwaarden zijn volledig in overeenstemming met de importantie van de functie. Een auto van de zaak, laptop en telefoon behoren eveneens tot de voorwaarden.

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Directeur), bereikbaar via telefoonnummer 043-3299955 of 06-29085279 of Wilbert Puts (Sr. Consultant) bereikbaar via telefoonnummer 043-3299955 of 06-10582498.

Bekijk meer vacatures

vacature overzicht